Ах, какая женщина… Деловая женщина!

Деловая женщина может быть самой разной, всё зависит от того, где она работает и какой у неё статус. Как сохранить женственность в деловом образе? И чем руководствоваться в его создании? Об этом мы с вами сейчас и поговорим.

Нередко ко мне обращаются со следующими проблемами:  приходят незнакомые люди, к примеру, на встречу и не сразу понимают, что говорят с директором,- лишь спустя некоторое время воспринимают его должным образом. Это говорит о том, что первое впечатление не было соответствующим образу женщины-директора. Или другая распространённая ситуация, касающийся деловых отношений мужчин и женщин: ей хочется, чтоб в ней видели хорошего специалиста, а он приглашает её на свидание и не слушает её гениальных концепций по развитию бизнеса. Здесь идёт речь о неправильно выбранном стиле, в котором, скорее, нотки сексуального, нежели делового, отсюда и соответствующая модель поведения со стороны мужчины.

Конечно, момент женственности остаётся бесспорным в образе деловой женщины. Однако необходимо обозначить, какие стили подходят для работы. Их несколько: классический, деловой, Шанель; даже натуральный или этнический стили, если Вы представитель творческой профессии.

В плане имиджа существуют два основных образа деловой женщины: женщина-руководитель и женщина-сотрудник. Проще всего тем, кто только устроился на работу. У них есть возможность выбрать свой стиль в соответствии с тем, который уже сложился в коллективе, где он будет трудиться. Однако независимо от стилевого решения, необходимо руководствоваться определёнными принципами. Во-первых, их диктует сама деловая сфера. Во-вторых, должны быть ограничения в соответствии со статусом, в котором вы находитесь или на который претендуете. Любой образ создаётся с учётом того впечатления, который он должен производить. Иначе говоря, образ служит определённой цели.

При подборе гардероба на каждый день используйте следующие принципы: контраста, нюанса или подобия.  Первый принцип заключается в том, что в цветовой гамме одежды присутствует контраст, например, верха с низом или блузки с костюмом в целом. Этот принцип помогает грамотно расставить акценты в костюме, визуально уменьшить или увеличить ту часть тела, где это необходимо. Этот принцип хорош для руководителей, так как подчёркивает статусность человека. Но он же нежелателен для тех, кто ведёт длительные переговоры, так как контраст цветов действует подавляюще на окружающих.

Контраст, однако, может касаться не только цветовой гаммы, но и выбора отдельных деталей Вашего гардероба. Так, по принципу контраста действует и «неадекватная» деталь, которая относительно всего гардероба объективно приковывает к себе внимание и помогает формированию именно того впечатления, которое Вы и планировали произвести. Например, Вы хотите дать намёк на своё материальное благополучие. Тогда к скромному, но не очень дешёвому костюму можно надеть одно, но достаточно дорогое кольцо, которое должно сочетаться с костюмом в целом. Остерегайтесь контрастов обратного плана, например, дорогой качественный костюм и  дешёвый аксессуар (сумка или обувь), обесценивающий весь облик. Даже такие мелочи как дешёвая авторучка или некачественный макияж может очень подпортить общее впечатление.

Выстроить органичный деловой образ помогают принцип подобия и принцип нюанса. Первый принцип предполагает использование похожих деталей в костюме. Например,  использование одинаковых рисунков в одежде или каких-то элементов в отделке, аксессуарах. Подобными друг другу могут быть материалы для аксессуаров или цветовая гамма. Металлические детали на сумке и обуви должны быть одного цвета и, желательно, похожей формы. Эти мелочи продемонстрируют Ваш вкус и стиль. Но здесь есть и одна опасность –  переборщить с деталями, вернее, с их количеством.

Принцип нюанса, как и контраст, помогает сфокусировать внимание на какой-то одной детали, но с той разницей, что здесь деталь помогает формированию и стиля, и общего впечатления, не забирая на себя всего внимания в целом. У нюанса и контраста разные задачи.

C уважением, Людмила Бакулина, визажист – стилист, имиджмейкер.